리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

II. 본론
1. 리더십과 관리의 차이

2. 리더가 영향력을 발휘하는 데 사용되는 권력의 원천

3. 리더십 권력의 적절한 사용

III. 결론

관리는 조직의 일상적인 운영과 관련된 역할을 수행합니다. 이는 계획 수립, 조직 구성, 인력 배치, 지휘 및 통제 등을 포함하여, 조직의 자원을 효율적으로 활용하고 목표를 달성하기 위한 구조적인 프로세스와 시스템을 마련하는 것에 중점을 둡니다. 관리자는 주어진 자원과 기준 내에서 최적의 결과를 도출하기 위해 노력하며, 예측 가능성, 안정성, 그리고 질서를 유지하는 데 초점을 맞춥니다. 관리의 주요 목표는 조직의 효율성과 생산성을 극대화하는 것입니다.

반면, 리더십은 변화를 추구하고 비전을 제시하며, 조직 구성원들을 이 비전에 따라 움직이게 하는 데 초점을 맞춥니다. 리더는 사람들을 동기부여하고 영감을 주어, 공통된 목표를 향해 나아갈 수 있도록 합니다. 리더십은 개인이나 집단과의 관계 구축에 중점을 두며, 이를 통해 조