보다 효과적인 현장실습이 되기 위해 가장 중요한 점

2 현장실습의 핵심 목적과 기대효과
3 효과적인 현장실습을 위한 가장 중요한 요소
4 주도적 태도의 필요성과 사례
5 실무와의 연계성 확보의 중요성
6 기관과 실습생 간의 상호작용의 역할
7 효과적인 실습을 위한 제도적구조적 보완 방안
8 결론 및 제언

–

현장실습은 이론으로 배운 지식을 실제로 적용하고 실무 경험을 통해 전문성을 키우는 과정이다. 이는 특히 사회복지, 교육, 보건, 행정, 산업 등 실천이 강조되는 분야에서 필수적이다. 교실에서 배운 지식이 현실의 복잡한 문제를 해결하기에는 한계가 있다는 점에서, 현장실습은 실무 감각과 전문 역량을 기르는 중요한 통로로 작용한다.

이러한 현장실습의 본래 목적은 단지 실무를 `보는` 것이 아니라, 실무를 `경험하고 해석하며 성찰`하는 데 있다. 실습을 통해 학생은 현장의 다양한 변수를 이해하고, 조직 안에서의 역할과 책임, 팀워크, 실천윤리 등을 몸소 체험할 수 있다. 따라서 현장실습이 단순한 행정절차나 수료 요건을 충족시키는 수준에 머문다면 본래의 취지를 훼손하게 된다. 이렇듯 현장실습은 단순한 교육과정의 일부가 아니라, 직업 정체성을 형성하는 매우 본질적인 교육 경험이라 할 수 있다.

2 현장실습의 핵심 목적과 기대효과

현장실습의 핵심 목적은 실천적