EY한영 경영지원본부 C B(Compensation Benefits) 사무보조 BEST 우수 자기소개서

2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

C&B 분야에 지원하게 된 것은 사람과 조직, 그리고 이를 효과적으로 연결하는 일에 대한 깊은 관심에서 비롯됩니다. 사람은 조직의 가장 중요한 자산이며, 이들의 복지와 보상 체계가 조직의 성과와 직결된다는 점은 흥미롭고 중요한 부분입니다. 때문에, C&B는 단순히 숫자와 데이터의 분석을 넘어서, 사람에 대한 이해와 배려가 필요한 분야라고 생각합니다. 대학 시절 여러 프로젝트를 통해 인사관리 분야에 대한 이해를 더욱 깊이 있게 쌓게 되었습니다. 특히 인턴십을 통해 다양한 보상 및 복리후생 프로그램을 연구하고, 이를 통해 직원의 동기부여와 일에 대한 만족감을 높이는 방안을 고민해본 경험이 있습니다. 이 과정에서 직원들의 다양한 요구와 기대를 반영하여, 공공성과 형평성을 고려한 프로그램 개발의 필요성을 절실히 느꼈습니다. 데이터 분석 skills와 더불어 이런 프로그램을 기획하는 데 필요한 창의적인 접근 방식이 C&B 분야에서 중요하다는 사실을 그때 깨달았습니다. E